以人为本建设企业文化，中信重工传承焦裕禄精神
2016年以来，在新战略、新模式、新班子的引领下，中信重工企业文化建设坚持以人为本，紧密围绕生产经营、改革创新主线，突出企业特色、文化创新、价值提升，以广泛的影响力、推动力、传播力，助推企业构建“核心...
企业文化建设如何以人为本？辽宁双鞍用不让一名职工落泪给出答案
辽宁双鞍工业集团（原鞍钢民企集团）按照党中央“学党史、悟思想、办实事、开新局”的号召，加强党的建设，在企业文化建设中融入党的群众路线，从而提升职工团队协作、凝聚能力，推动企业的良性发展。 群众路线的核...
新时代企业文化建设要坚持以人为本
企业文化是企业管理永恒的话题，企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的共同价值观及行为规范，对企业的战略方向、经营目标和经营手段起着非常重要的作用。企业文化是企业的软实力，是企业核心竞争力最直接的...
企业文化建设如何以人为本？走好群众路线
群众路线是国有企业巩固党执政政治基础的着力点，全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的根本指导方针。国有企业深入开展党的群众路线教育实践活动，对进一步打造风清气正的企业环境、推进企业文化建设具有重要意义...
建设银行渭南分行：以人为本的企业文化这样落地
翻开建设银行渭南分行企业文化建设“成绩单”，一串串喜人的荣誉赫然映入眼帘：多次被建设银行陕西省分行评为企业文化条线先进集体，多人荣获企业文化条线先进个人…… 近年来，建设银行渭南分行坚持以人为本价值导...
参观绍兴党支部：红色文化社会实践报告心得
实践人：俞淑慧、徐煜雯、杨轩跃、方思佳、陈佳杰、林喜乐、赵海伦 实践活动主题：赓续红色命脉，传承红色基因 实践时间：1.13 实践地点：中共绍兴独立党支部纪念馆 传承红色基因 这次前往绍兴党支部进行...
延安红色文化：内涵、特征及形成完善过程解读
延安红色文化是延安时期中国共产党领导广大人民群众，把马克思主义普遍原理和中国具体实际相结合，在艰难困苦的战争岁月和局部执政的情况下积淀形成的文化。它是延安时期中国共产党人及革命群众的基本“生活样态”，...
红色文化社会实践报告：如何让纪念馆吸引观众
清尚公司第十二设计工程部 革命类纪念馆作为承载中国革命思想、革命历史、革命业迹和革命精神的重要载体，是中国共产党人不怕流血牺牲、努力奋斗光辉历程的重要见证，是开展爱国主义和革命传统教育、培育和践行社...
红色文化社会实践报告：如何坚定文化自信
习近平总书记非常重视对红色资源的传承与弘扬，明确提出“用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去”。省委十四届十次全会提出，要坚决当好“红色根脉”传承人、守护者，放大政治建设新优势。红色文...
巢湖学院红色文化社会实践报告获省级大奖
近日，安徽省第四届大学生红色文化学习与创意设计成果邀请赛评审结果公布。巢湖学院报送的两项作品分别在社会实践（调查）报告、红色故事微宣讲类别中取得一等奖、二等奖的优异成绩。 安徽省第四届大学生红色文化学...