山东监狱如何搞警营文化？看聊城监狱这3招

为进一步加强山东监狱警营文化建设，推动全省监狱人民警察队伍文化氛围进一步浓厚、整体素质进一步提升、战斗力进一步增强，全省监狱系统各单位加强组织领导，强化责任落实，采取有力措施，不断提升警营文化建设的内涵和质量，努力锻造一支革命化、正规化、专业化、职业化的高素质过硬队伍，为推动监狱工作高质量发展提供有力文化支撑。

聊城监狱

聊城监狱坚持多维度、多元化打造“文化建警、文化育警、文化强警”警营文化品牌，深层次激发队伍内生动力，推动监狱工作高质量发展。

构建精神文化体系，擦亮“文化建警”特色品牌

把握监狱机关政治属性，深入实施“监狱文化理念融合提升工程”，提炼形成“崇德 尚法 笃行 求新”的监狱精神文化理念，设计突出传统文化、地方特色、监狱特点的徽标LOGO，自主创作《聊城监狱之歌》，凝聚起全狱上下共同遵守的思想规范、价值取向和行为准则。

丰富多元文化载体，发挥“文化育警”指引作用

规范落实党内组织生活制度，涵养风清气正的政治生态；每年举办主题鲜明的警营文化节活动，打造丰富多彩的警营文化生活；组建文体活动协会，培养干警职工健康文明、有益身心的兴趣爱好；举办战地生日会、荣誉退休、新警迎新等活动，推动职业文化建设。

建立立体文化阵地，营造“文化强警”良好氛围

设计监狱文化墙，举办文化理念发布会，组织红色教育基地研学，营造浓厚文化氛围；拓展线上渠道，用好“两微多端”，开通“云端课堂”，加强与新闻媒体沟通联系，满足干警多元化精神文化需求；坚持“走出去、请进来”，开展“聊狱先锋”志愿服务，定期举办监狱开放日活动，邀请专家学者作辅导讲座，充分发挥文化熏陶人、凝聚人、培养人的作用。

女子监狱

女子监狱以打造“阳光警营、文明警营、书香警营、和美警营”为目标，深层次激发队伍凝聚力，推动监狱工作高质量发展。

坚持精神引领，打造“阳光警营”

凝练“爱岗敬业、吃苦奉献、团结互助、争创一流”的女监精神，建设“尚学、至真、匠心、温惠”的警营文化，创新提出第一要务、第一角色、第一政绩“三个第一”党建工作理念和“政治阵地、民警家园”支部建设工作目标，打造“阳光党建”品牌。

提升队伍素能，打造“文明警营”

组织开展岗位标兵、业务能手考核评比，构建“以师带徒”导师培养体系；成立志愿服务队，定期开展普法宣传、阳光助学等活动；积极选派干警参加比武练兵、精准教育转化成果展示、演讲比赛等活动，均荣获佳绩。

厚植文化内涵，打造“书香警营”

编印画册《阳光女监》《血色长城》等，拍摄工作专题片《阳光女监》《灯光》《中国人民警察警歌》；举办第一届“书香女监”读书节，组织开展读书荐书活动，成立女子文学社，打造“书香女监”特色品牌。

实施暖心工程，打造“和美警营”

加强谈心谈话，组建医疗服务队，积极开展走访慰问，定期组织对干警开展心理评估和干预；深入开展“季度之星”“最美监狱人民警察”等评选活动，培树宣传“山东省优秀共产党员”“全省抗击新冠肺炎疫情先进个人”等多个先进典型。

威海监狱

威海监狱坚持将警营文化建设作为凝聚警心、引领队伍的有力抓手，创新文化载体，打造特色品牌，构建积极向上的文化氛围，提升队伍凝聚力。

打造“一个品牌”，强化党建引领

邀请党校教授作专题讲座，举办专题读书班、素质能力提升班等，组织干警深入交流研讨，做到真学、真懂、真信、真用。打造“旗引先锋 徽聚警魂”党建品牌，构建“建、评、管、用”四位一体管理模式，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

办好“一个讲堂”，提升队伍素质

创建“监狱大讲堂”，拓展“备勤小课堂”“线上云课堂”，依托威海市委党校心理咨询专家团队等社会资源办好“狱外讲堂”，开展主题宣讲、心理咨询与矫治系列培训，通过搭建多种形式的学习平台、多元化的学习载体，推动学习教育融入日常、抓在经常。

秉承“一个理念”，营造文化氛围

秉承“快乐工作、健康生活”理念，设立光荣榜、“警营风采”宣传栏，围绕习近平总书记重要训词精神，以“光荣使命、责任在肩”等6个系列专题为主线，打造8个主题警营文化墙和抗“疫”风采文化长廊，用身边事激励身边人。

建立“一套模式”，推进从严治警

坚持问题导向、结果导向，构建“研判、警示、督察、复盘”动态闭环管理模式，开展常态化警情研判、警示教育、督察巡查、复盘反馈，推动各项工作落地落实。

供稿 | 聊城、女子、威海监狱