廉洁文化建设五个一：家庭助廉活动怎么做

为深入践行集团“崇德善建，尚廉筑基”廉洁文化理念，路桥公司交通分公司航空航天城项目以争创局级“超英廉洁文化示范点”为抓手，将廉洁文化建设延伸至员工家庭，扎实开展廉洁文化“进家庭”系列活动，筑牢拒腐防变的家庭防线。

发起活动倡议，共筑家庭防线

项目联合沈北新区新城子街道、辉山发展集团等单位，成功举办“廉洁工程”共建暨项目廉洁文化示范点启动会。会上宣读廉洁文化“进家庭”专项实施方案，全体参会人员及员工家属共同进行廉洁宣誓，现场签订《廉洁从业承诺书》与《家庭助廉承诺书》，共同为“争创廉洁文化建设示范点”揭牌。仪式通过“牌、书、宣、讲、签”五大环节，构建起“项目+家庭”双向联动的廉洁防护体系。

召开助廉座谈，凝聚家庭共识

项目精心举办家属助廉座谈会，采用“线上+线下”双轨联动模式，邀请员工家属代表共同观看《大姐书记陈超英》与警示教育片《反腐为了人民》。家属代表们围绕“树清廉家风，建幸福家庭”主题畅所欲言，凝聚了“家风正则企风清，家廉则企廉”的广泛共识。

强化警示教育，涵养清廉家风

在元旦、春节、五一等重要节假日前，项目创新开展“节前送廉”活动，向员工家属发送廉洁提醒短信。组织家属参观警示教育基地、观看警示教育片，项目党支部书记带头领学《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神等内容，让家属自觉担当起“家庭监督员”的职责。

坚持文化润廉，营造清廉氛围

项目创新开展“童心绘廉·清风伴成长”六一亲子活动，孩子们在父母引导下描绘心中的清廉世界，实现“教育一个孩子，带动一个家庭”的育人效果。以端午节为载体，设计“包廉粽”“写廉字”等家庭仪式，将廉洁理念具象化。在石佛寺水库组织“采莲思廉”主题实践活动，职工与家属共泛荷塘采摘莲蓬，感悟莲花“出淤泥而不染”的高洁品格。

选树“五好家庭”，设立廉洁标杆

项目组织开展“五好家庭”“廉内助”评选表彰，通过签订家庭助廉承诺书、举办家风建设专题讲座、组织“廉味厨艺”大比拼、撰写廉洁家书等多元化形式，选树一批夫妻和睦、孝老爱亲、勤俭持家、廉洁自律的先进典型，让清廉家风融入日常。

强化组织保障，健全工作机制

项目部成立廉洁文化“进家庭”领导小组，项目党支部书记担任组长，制定专项方案，建立常态化督导机制。构建“线上+线下”立体监督网络，推行码上监督机制，张贴监督公告，设置意见箱。项目兼职纪检监督员通过家访、家属座谈会等形式，推动形成企业监督与家庭监督合力。

深化联合推动，构建共建格局

项目创新构建“五方联动+家庭监督”立体防控体系，将家庭监督纳入廉洁防护网络。与沈北新区新城子街道、辉山发展集团等单位开展联建共建，组织职工与家属开展敬老助残、慰问老党员等志愿服务活动，活动获新华社、今日头条等主流媒体报道。

下一步，航空航天城项目将持续深化“廉洁文化进家庭”活动，开展更加丰富的家庭助廉活动，推动廉洁理念在每一个员工家庭落地生根，以纯正家风涵养清朗企风，助力分公司高质量发展迈上新台阶。